Gemotiveerde medewerkers, innovatie en flexibiliteit zijn essentieel voor elke organisatie. Technologie kan hierbij een handje helpen. Met deze nieuwsbrief brengen we u op de hoogte van de nieuwigheden op officeofthefuture.be. Veel leesplezier.
Ook dit jaar organiseert het Netwerk Duurzame Mobiliteit de Week van de Mobiliteit. HP & Pami slaan de handen in elkaar en organiseren een wedstrijd. En wat voor één.
We worden voortdurend afgeleid. Horen we geen collega op de achtergrond of zien we geen notificatie van een binnenkomende e-mail, dan tobben we over iets waardoor we niet met volle aandacht aan onze taak werken. Kortom, afleiding is alomtegenwoordig. Hoe werk je eender waar in opperste concentratie?
Waarom? Omdat HP niet alleen een goede blend tussen werk en privé belangrijk vindt, maar ook een degelijke en duurzame mobiliteit. Dit initiatief van het Netwerk Duurzame Mobiliteit stimuleert ons om na te denken over ons verplaatsingsgedrag. Denk jij ook mee?
We werken anders dan voorheen In je kot werken, biedt voordelen: geen filestress, een beter evenwicht tussen werk- en privéleven … Anderzijds een hele beproeving gezien de bijzondere omstandigheden waarin we de afgelopen maanden massaal en maximaal van thuis moesten werken. Voor sommigen was deze ...
Vandaag de dag maken we, al dan niet gedwongen, meer dan ooit gebruik van een waaier aan digitale kanalen om met elkaar te communiceren. Ook in een professionele context zijn allerlei chat apps zoals Whatsapp, Messenger, de chatfunctie in Teams, Webex of Slack bezig aan ...
Het zijn uitdagende tijden voor ons allen. We staan al enkele weken quasi non-stop in een waakzame modus en zullen dat nog enige tijd blijven doen. We bekommeren ons meer dan ooit om elkaar en om onszelf. We leren het leven weer wat meer te appreciëren en blijven onafgebroken in ons kot; vaak ook om te werken. Welkom in het zotte voorjaar van 2020, welkom in de wereld van vandaag.
Als werkgever ben je veelzijdig en weet je als geen ander hoe het hoofd koel te houden. Die kunst kun je ten volle benutten in deze uitdagende tijden waarin de overheid ongeziene maatregelen nam en we maximaal van thuis werken. Misschien was jouw organisatie al voorbereid op thuiswerk; de jongere generatie vindt thuiswerken immers vanzelfsprekend en ook de andere generaties zien de voordelen er wel van in.
Vergaderen over het internet via de pc is sinds enkele weken meer regel dan uitzondering. Het is onze reddingsboei in deze tijden waarin we letterlijk ‘afstand houden’. Maar nu deze manier van overleggen is ingeburgerd loont het de moeite om nog even de basisregels en etiquette op te lijsten die er voor zorgen dat jouw deelname aan een virtuele vergadering een succes wordt.
Door de Corona-crisis willen veel kenniswerkers thuiswerken. Het ziet er zelfs naar uit dat telewerken de komende weken een verplichting wordt. Dat gaat veel verder dan het occasionele thuiswerk dat al vrij goed ingeburgerd is. Daarom is het van belang dat bedrijven ervoor zorgen dat de werkplek in de Home Office gelijkwaardig is aan die op kantoor.
