Het kantoor krijgt een nieuwe rol

De kantoordeuren staan alweer een tijdje open, maar ook de deur van de thuiswerkplek blijft openstaan. Steeds meer organisaties evolueren immers naar een hybride werkomgeving waarbij er overal gewerkt kan worden: bij een klant, in de trein, bij de sportclub, thuis en natuurlijk ook op kantoor. Die laatste werkplek speelt in de hybride werkomgeving zelfs een centrale rol: die van de 8 C’s. Zo vormt het kantoor de ideale plek om elkaar te ontmoeten en fijne gesprekken te voeren bij de koffiemachine.

2022-10-10T08:34:06+02:003 oktober 2022|Mobielwerken, Persoonlijk, Verbonden, Werkcomfort, Werkgever|

Leeftijdsverschillen op het werk beïnvloeden de productiviteit op een positieve manier

Werkgevers zijn het erover eens: een goed en divers team – ook op het vlak van leeftijd – is goud waard. Maar wat is dat eigenlijk en hoe zorg je ervoor dat werknemers en leidinggevenden zich goed voelen en het beste in elkaar naar boven halen zodat de productiviteit toeneemt, ondanks de vaak grote leeftijdsverschillen?

2022-10-10T12:15:58+02:0031 juli 2022|Persoonlijk, Verbonden, Werkcomfort, Werkgever|

HP ZBook Studio: het krachtige toestel voor professional creators

Beelden renderen kan lang duren en vraagt veel van een toestel. Ondertussen andere taken uitvoeren? Dat is dan weer moeilijk indien het toestel niet over voldoende kracht beschikt. Professional creators begrijpen het dus maar al te goed: ze hebben nood aan een krachtig, maar toch mobiel toestel dat hun productiviteit stimuleert; ongeacht hun werkplek.

2022-10-10T14:09:03+02:0020 juni 2022|Innovatief, Persoonlijk, Veilig, Verbonden, Werkcomfort|

De frontline & back office hero: hét boegbeeld van jouw organisatie.

Nu meer dan ooit staan werknemers en hun werkbeleving centraal, of anders gezegd: er wordt een persoonlijke aanpak gehanteerd. Hierbij worden toestellen volledig afgestemd op hun gebruikers en houden ze niet enkel rekening met de persoonlijke taken en verantwoordelijkheden, maar ook met de manier en plaats van werken en de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.

2022-10-10T14:06:02+02:009 juni 2022|Persoonlijk, Verbonden, Werkcomfort, Werkgever|

Verplaatsen jouw werknemers zich voortdurend doorheen hun thuis- en kantoorwerkomgeving? Dan weten wij perfect wat ze nodig hebben.

Nu meer dan ooit staan werknemers en hun werkbeleving centraal, of anders gezegd: er wordt een persoonlijke aanpak gehanteerd. Hierbij worden toestellen volledig afgestemd op hun gebruikers en houden ze niet enkel rekening met de persoonlijke taken en verantwoordelijkheden, maar ook met de manier en plaats van werken en de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.

2022-10-10T13:51:14+02:0018 mei 2022|Mobielwerken, Persoonlijk, Thuiskantoor, Verbonden, Werkcomfort, Werkgever|

Hybride werken: het beste van twee werelden

Kenniswerkers – waaronder ook nieuwe werkkrachten – werkten de afgelopen twee jaar bijna onafgebroken van thuis; tenminste als hun functie het toeliet. Recent kwam er een einde aan die verplichte thuiswerkperiode. Een verademing voor de ene, een kwelling voor de andere. Volgens Lode Godderis is het belangrijk dat organisaties zich voorbereiden op de toekomstige manier van werken: hybrid working.

2022-10-10T14:20:18+02:0011 april 2022|Gezondheid, Innovatief, Mobielwerken, Verbonden, Werkcomfort|

Is jouw organisatie klaar voor hybrid working?

Nog niet zo lang geleden werkten kenniswerkers iedere werkdag van negen tot vijf in een open landschapskantoor. Bijna vastgeroest aan hun bureau, met een desktop maar zonder extra scherm. Geconcentreerd blijven, was geen evidentie. Vandaag eisen Millennials en Gen Z – maar ook anderen – flexibiliteit. Een nieuwe manier van werken dringt zich op: hybrid working. Is jouw organisatie klaar voor hybrid working?

2022-10-10T14:28:53+02:0013 februari 2022|Gezondheid, Innovatief, Mobielwerken, Persoonlijk, Verbonden, Werkcomfort, Werkgever|
Ga naar de bovenkant