Al enkele jaren onderzoekt HP het thema van plaatsonafhankelijk werken. Dit resulteerde in the Office of the Future: een plek waar HP informatie en adviezen verzamelt omtrent hybride werken, iets wat aan belang won toen we plots verplicht thuis moesten werken. Ook nu er geen verplichtingen omtrent thuiswerk meer zijn, blijft het aan populariteit winnen.
Geen nieuw jaar zonder goede voornemens. Met HP Instant Ink maak je er gemakkelijk enkele waar: je bespaart (op jouw printkosten), print zorgeloos en efficiënt én draagt zorg voor de planeet. Hoe het werkt? Je kiest gewoon het printplan dat het beste bij je past en HP doet de rest. Nog voor jouw oude inkt- en tonercartridges leeg zijn, bestelt HP er automatisch nieuwe en worden ze geleverd waar jij wil. Zo val je nooit meer zonder inkt of toner. En jouw oude cartridges? Die stuur je terug naar HP via de meegeleverde envelop zodat ze gerecycleerd kunnen worden. Ook het bedrijf waar Sophie werkt, is fan van HP Instant Ink. Bekijk hun verhaal in onze video.
Je vergadert, maakt offertes, belt met klanten, zorgt, sport, doet huishoudelijke klusjes en probeert ook nog af te spreken met familie en vrienden om samen van het leven te genieten. Kortom, je hebt een goedgevulde agenda en soms ook een (over)vol hoofd. Hoe zit het met jouw werkplekken, zijn die even goedgevuld? Hoog tijd om ze op te ruimen tijdens Ruim-Je-Bureau-Op-Dag. Zo zorg je meteen voor meer rust in jouw hoofd, broodnodig in een wereld vol afleiding.
Ook in 2022 gingen we aan de slag om je elke week te voorzien van artikels over actuele topics in de context van hybride werken. We informeerden je en gaven je geregeld advies zodat je overal veilig en productief aan de slag kon gaan in de hybride werkomgeving. Nu we de deur van 2023 openden, is het hoog tijd om terug te blikken op onze vijf populairste artikels van 2022. Ontdek ze hier.
De laatste jaren werd videobellen populair, zowel privé als professioneel. Nu fysieke ontmoetingen weer door kunnen gaan, kiezen we er toch vaak voor om te videobellen. Omdat het gemakkelijk, duurzaam en kostenbesparend is of omdat we onze familie en relaties aan de andere kant van de wereld niet fysiek bezoeken en toch fijne feestdagen willen wensen. De redenen zijn legio. Helaas verliezen we gemiddeld 12 minuten – ofwel 4 keer zoveel tijd als je nodig hebt om een klein, zachtgekookt eitje te bereiden - bij de opstart van een online videogesprek. In een familiale sfeer is dat niet zo erg, in een zakelijke context komt dat echter erg onprofessioneel over. Hoe videovergader je efficiënter?
Op het einde van het jaar blikken we traditioneel terug op wat geweest is, maar maken we tegelijkertijd plannen voor de toekomst. Terugkijkend op 2022 gingen nog meer werknemers op een hybride manier aan de slag. Toch missen ze vaak nog de juiste tools om ook thuis even productief te kunnen werken als op kantoor. Waarom als werkgever dan niet investeren in volledig uitgeruste thuiswerkplekken? Ideaal om het nieuwe jaar productief in te zetten.
De kantoordeuren staan alweer een tijdje open, maar ook de deur van de thuiswerkplek blijft openstaan. Steeds meer organisaties evolueren immers naar een hybride werkomgeving waarbij er overal gewerkt kan worden: bij een klant, in de trein, bij de sportclub, thuis en natuurlijk ook op kantoor. Die laatste werkplek speelt in de hybride werkomgeving zelfs een centrale rol: die van de 8 C’s. Zo vormt het kantoor de ideale plek om elkaar te ontmoeten en fijne gesprekken te voeren bij de koffiemachine.
HP heeft twee soorten laptops: zakelijke en consumentenlaptops. Uiterlijk lijken ze misschien veel op elkaar. Toch zijn er belangrijke verschillen waar je best rekening mee houdt vooraleer je een keuze maakt. Speciaal voor jou zetten we de verschillen graag op een rij.
Misschien ken je het wel: je hebt net een tekst gelezen maar weet er niets meer van. Je leest de tekst opnieuw … met helaas hetzelfde resultaat. Hoe vaak je de tekst ook herleest, het lukt je gewoon niet om te onthouden wat er geschreven staat. Herkenbaar? Hoog tijd om jouw brein een boost te geven.
Werkgevers zijn het erover eens: een goed en divers team – ook op het vlak van leeftijd – is goud waard. Maar wat is dat eigenlijk en hoe zorg je ervoor dat werknemers en leidinggevenden zich goed voelen en het beste in elkaar naar boven halen zodat de productiviteit toeneemt, ondanks de vaak grote leeftijdsverschillen?