Nomade numérique. Jusqu'à la pandémie, cela semblait assez fantaisiste. Nous nous rendons compte aujourd'hui que beaucoup d’entre nous avons un nomade numérique en nous, mais peut-être sous une forme légèrement différente. Un authentique nomade numérique, qu'est-ce que c'est et comment pouvons-nous le devenir ?
Ensemble, ils protègent et restaurent plus de 80 000 hectares de forêt. Les entreprises modernes comprennent qu'elles doivent faire des affaires de manière socialement responsable. HP aussi. Dès 1987, par exemple, HP a lancé un programme de recyclage du matériel. Dans les années 1990, HP a même ajouté des programmes de recyclage pour les cartouches d'encre et de toner. En 2010, HP a franchi plusieurs étapes grâce à ces efforts, notamment en fabriquant plus d'un milliard de cartouches d'encre à partir de plastique recyclé et en développant la première imprimante sans PVC au monde. Et aujourd'hui, HP poursuit ses efforts dans le domaine des pratiques commerciales durables.
Le travail hybride est désormais la norme. Certaines personnes s’en trouvent plus heureuses parce qu'elles peuvent travailler plus efficacement, par exemple, tandis que d'autres se sentent moins connectées à leur travail. Aujourd'hui, les organisations tentent de plus en plus de façonner leur environnement de travail hybride et recherchent des technologies fiables et de qualité qui renforcent la connexion et augmentent l'efficacité. C'est précisément là que les Workforce Solutions de HP peuvent vous aider.
Pas mal de gens emportent leur laptop avec eux pendant leurs vacances, pour vérifier leur mail, surfer ou chercher des infos locales. Tant que votre appareil ne perturbe pas votre repos, rien à redire évidemment. Voici quelques conseils pour une parfaite sérénité !
Au bureau, à la maison, chez un client ou même au club de sport : aujourd'hui, il est possible de travailler partout. Pourvu de disposer des outils adéquats. Grâce à l'intégration des produits et services Poly, HP offre tout ce dont un employé hybride a besoin pour collaborer efficacement (en ligne) : des ordinateurs et accessoires modernes ainsi que des solutions intelligentes en audio comme en vidéo(appel).
Le travail hybride est désormais ancré dans notre quotidien : quelque 25 % des Belges travaillent à domicile trois jours ou plus par semaine. Bien entendu, le travail hybride ne se limite pas au travail à domicile et au bureau. Les travailleurs hybrides travaillent partout, ce qui veut dire qu'ils voient plus souvent leurs collègues en mode virtuel qu’en mode présentiel. Comment ne pas hypothéquer l’esprit de groupe en cas de travail hybride ?
L’employé qui travaille au bureau a tout le loisir de profiter du temps de trajet pour déconnecter du travail. Puisque le télétravailleur n’est pas amené à se déplacer au travail, comment ménager une transition harmonieuse du mode télétravail au mode privé ? Voici quelques idées : vider la boîte de réception, préparer la to-do liste pour le lendemain, ou toute une autre activité. En fait, peu importe comment on clôture la journée de télétravail, le principal, c’est de déconnecter du travail et d’arriver à se détendre. Autres astuces ?
Le lieu de travail est diversifié : aujourd'hui, les grands-parents travaillent avec leurs enfants et leurs petits-enfants. Une expérience amusante et enrichissante, mais parfois difficile. Chaque génération a ses propres antécédents, sa propre vision du monde et ses propres attentes. Et chaque génération travaille à sa manière. Comment faire en sorte que différentes générations collaborent harmonieusement ?
Assurer la continuité des activités, même en période d'incertitude : tel est l'objectif des organisations. Un plan d'avenir clair et dynamique est donc indispensable. En se basant sur quatre piliers, HP aide les organisations à créer leur plan d'avenir.
"Nous voulons atteindre une égalité des genres de 50 % dans les rôles de direction d'ici à 2030." C'est Enrique Lores - PDG de l'entreprise technologique HP - qui s'exprime et qui vise l'égalité des chances pour tous.