Pour plus de 50% de la main-d’oeuvre, la technologie n’est pas seulement utile, mais simplement une façon de vie.

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Le travailleur occupe une place centrale

Plus de la moitié des travailleurs sont des enfants du Millénaire et des représentants de la génération Z. Et, sans nul doute, la flexibilité est la norme pour ces derniers, car le travail à distance et une fusion harmonieuse entre le travail et la vie privée en font partie intégrante. Toute organisation qui continue à opter pour la journée de travail traditionnelle de 9 h à 17 h aura de plus en plus de difficultés à attirer et à retenir les meilleurs talents.

En outre, les travailleurs s’attendent à ce que des outils et des technologies modernes soient mis à leur disposition. Pour les enfants du Millénaire et les représentants de la génération Z, cela ne signifie pas seulement offrir des dispositifs fonctionnels. Ils considèrent les appareils comme le prolongement de leur propre personnalité et souhaitent que ces appareils expriment qui ils sont et ce, qu’ils se trouvent au bureau, dans un café ou dans leur living-room. Par exemple, pour plus de la moitié (52 %) des enfants du Millénaire interrogés, le design est important lors du choix d’un ordinateur.

Individualité dans votre organisation

Chacun d’entre nous est différent et unique. Chaque personne a ses propres attentes, fait ses propres choix. Et cela s’applique aussi dans le domaine de la technologie. Pourquoi devrions-nous fournir le même appareil à tout le monde ? En tenant compte de cette individualité, HP propose un certain nombre de profils pour vous aider à choisir les meilleurs dispositifs pour chaque personne.

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Value of Paper

Bien que la numérisation soit de plus en plus à l’ordre du jour, le papier conserve son pouvoir. Par exemple, nous préférons toujours le papier si nous voulons comprendre pleinement un contenu complexe. D’ailleurs, saviez-vous que nous nous souvenons davantage de ce que nous avons lu sur papier ? Sans parler de la nostalgie qu’évoque un joli carnet de notes.

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