Chaque employé est différent et unique ; il a ses propres tâches et besoins

Le mobile trailblazer

Le home & office navigator

Le frontline & back office hero

Le power user

Le professional creator

Une approche personnelle est plus que jamais de mise dans la vie (professionnelle). C’est un fait, nous sommes tous différents et uniques. En plus d’assumer des tâches et des responsabilités différentes, chaque employé caresse des attentes distinctes et opère des choix particuliers, notamment en termes de technologie.

De là cette recommandation que nous adressons aux organisations : plutôt que d’installer des équipements identiques pour tous, optez pour des appareils personnalisés adaptés aux utilisateurs mêmes. Des appareils qui tiennent compte des tâches spécifiques, du mode et du lieu de travail et, si possible, de la personnalité des utilisateurs.

Qu’en est-il concrètement ? Pas question bien sûr de doter chaque employé d’un équipement différent : une telle formule serait trop ardue à gérer. De fait, il est possible de répartir les employés par catégorie, en fonction notamment de leurs tâches, de leurs mode et lieu de travail, et ainsi d’attribuer les mêmes appareils aux employés d’une même catégorie.

Pour votre facilité, nous avons déjà créé plusieurs catégories – également appelées profils ou personas – à titre d’exemple.

Quels sont ces profils ?

Loading...

Votre organisation prône-t-elle une culture de travail diversifiée et inclusive ?

CityCubes opte pour un écosystème informatique adapté aux besoins de chaque utilisateur

CityCubes, une agence de marketing indépendante spécialisée dans le marketing pop-up et l’activation de marques, a grandement bénéficié d’un écosystème informatique bien pensé. Auparavant, aucun appareil au bureau n’était identique, on payait plusieurs fois pour le même logiciel et aucune réflexion préalable n’était menée sur le type d’appareil qui était le mieux adapté au travail de l’employé.

CityCubes opte pour un écosystème informatique adapté aux besoins de chaque utilisateur

CityCubes, une agence de marketing indépendante spécialisée dans le marketing pop-up et l’activation de marques, a grandement bénéficié d’un écosystème informatique bien pensé. Auparavant, aucun appareil au bureau n’était identique, on payait plusieurs fois pour le même logiciel et aucune réflexion préalable n’était menée sur le type d’appareil qui était le mieux adapté au travail de l’employé.

Les travailleurs et leur perception du travail sont centraux

À partir de maintenant, vous accorderez les appareils à leurs utilisateurs. Et ces dispositifs tiennent compte des tâches et responsabilités spécifiques, mais aussi du style de travail et de la personnalité des utilisateurs eux-mêmes.

Quatre générations ensemble au travail

La population active vieillit. Dans le même temps, la nouvelle génération est déjà présente – avec ses propres idées et conceptions bien différentes. La création d’un environnement de travail hybride peut favoriser une collaboration efficace entre les générations.

Voir aussi­ … ­ ­ ­  Culture de travail diversifiée et inclusive­ ­ ­ |­ ­ ­ Lieux de travail­ ­ ­ |­ ­ ­ Styles de travail