De frontline & back office hero: hét boegbeeld van jouw organisatie.

Nu meer dan ooit staan werknemers en hun werkbeleving centraal, of anders gezegd: er wordt een persoonlijke aanpak gehanteerd. Hierbij worden toestellen volledig afgestemd op hun gebruikers en houden ze niet enkel rekening met de persoonlijke taken en verantwoordelijkheden, maar ook met de manier en plaats van werken en de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.

2022-06-10T09:51:56+02:0010 juni 2022|persoonlijk, verbonden, werkcomfort, werkgever|

Verplaatsen jouw werknemers zich voortdurend doorheen hun thuis- en kantoorwerkomgeving? Dan weten wij perfect wat ze nodig hebben.

Nu meer dan ooit staan werknemers en hun werkbeleving centraal, of anders gezegd: er wordt een persoonlijke aanpak gehanteerd. Hierbij worden toestellen volledig afgestemd op hun gebruikers en houden ze niet enkel rekening met de persoonlijke taken en verantwoordelijkheden, maar ook met de manier en plaats van werken en de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.

Onze duurzame toekomst? Die creëren we samen.

19 mei: Dag van de Constructeur. Georganiseerd door VNconstructeurs; een vereniging van constructeurs in Nederland. Het thema van dit jaar? De toekomst van het vak waarvan verduurzaming, circulariteit, digitalisering en constructieve veiligheid deel uitmaken. Als technologiefabrikant spant ook HP zich al vele jaren in voor duurzaamheid; en dat op meerdere domeinen. In the Office of the Future besteedt HP dan ook veel aandacht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Lees je mee?

Hoe vermijd je geluidsoverlast op kantoor?

Iedereen kent het wel: je concentratie wordt verstoord op kantoor. Want op kantoor is er altijd wel geluid. Ofwel pruttelt het koffiezetapparaat, hoor je collega’s telefoneren, leidt de radio je af … Na de afgelopen thuiswerkperiode vallen die kantoorgeluiden extra op. De hamvraag die werkgevers zich stellen: hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze werknemers zich optimaal kunnen concentreren op kantoor?

2022-04-07T11:58:46+02:007 april 2022|gezondheid, persoonlijk, werkcomfort, werkgever|

Is jouw organisatie klaar voor hybrid working?

Nog niet zo lang geleden werkten kenniswerkers iedere werkdag van negen tot vijf in een open landschapskantoor. Bijna vastgeroest aan hun bureau, met een desktop maar zonder extra scherm. Geconcentreerd blijven, was geen evidentie. Vandaag eisen Millennials en Gen Z – maar ook anderen – flexibiliteit. Een nieuwe manier van werken dringt zich op: hybrid working. Is jouw organisatie klaar voor hybrid working?

Ga naar de bovenkant