We werken anders dan voorheen In je kot werken, biedt voordelen: geen filestress, een beter evenwicht tussen werk- en privéleven … Anderzijds een hele beproeving gezien de bijzondere omstandigheden waarin we de afgelopen maanden massaal en maximaal van thuis moesten werken. Voor sommigen was deze ...
Toen de kantoordeur op slot ging Het businessplan van 2020 werd in het voorjaar plots gedwarsboomd toen het leven tijdelijk on hold ging. Thuiswerk werd eensklaps de norm. Een complete ommezwaai voor de ene werkgever, een continuatie voor de andere. Nu de maatregelen versoepeld worden, ...
Van kantoor naar huis … en niet terug Maart 2020 staat in ons geheugen gegrift. De start van een bijzondere periode waarin we wekenlang maximaal in ons kot moesten blijven, óók om te werken. Vaarwel dagelijks fileleed en onnodig tijdverlies, welkom in je eigen vertrouwde ...
Ook al eens wat verveeld zitten droedelen tijdens een al dan niet virtuele vergadering? Heb je ook wel eens de indruk dat nu het kantoorleven langzamerhand weer opstart er te veel onnodige vergaderingen zijn? Het is wel nodig, samen dingen bespreken en de richting bepalen. ...
Het zijn uitdagende tijden voor ons allen. We staan al enkele weken quasi non-stop in een waakzame modus en zullen dat nog enige tijd blijven doen. We bekommeren ons meer dan ooit om elkaar en om onszelf. We leren het leven weer wat meer te appreciëren en blijven onafgebroken in ons kot; vaak ook om te werken. Welkom in het zotte voorjaar van 2020, welkom in de wereld van vandaag.
Als werkgever ben je veelzijdig en weet je als geen ander hoe het hoofd koel te houden. Die kunst kun je ten volle benutten in deze uitdagende tijden waarin de overheid ongeziene maatregelen nam en we maximaal van thuis werken. Misschien was jouw organisatie al voorbereid op thuiswerk; de jongere generatie vindt thuiswerken immers vanzelfsprekend en ook de andere generaties zien de voordelen er wel van in.
Tot nog niet zolang geleden waren we met zijn allen wild van de open office, een kantoorruimte waar niemand nog een vaste stoel heeft. Wie ’s morgens als eerste binnenkomt, kan ook als eerste een plekje kiezen. Organisaties schakelden over naar zulke flexdesks om ruimte ...
Mobieler werken dat is werken waar en wanneer je wil. Die flexibiliteit biedt de werknemer heel wat voordelen. Het privéleven kan beter afgestemd op het werk, bij een dagje thuiswerken is er geen tijdverlies op weg van en naar kantoor … Maar niet alleen de werknemer vaart er wel bij, ook voor de werkgever zijn er heel wat pluspunten. We zetten er een aantal op een rij.
