Op 7 april is het Wereldgezondheidsdag: het ideale moment om even stil te staan bij jouw gezondheid en meer bepaald bij jouw werkhouding. Volgens IDEWE richt 72 % van de kantoormedewerkers de werkplek immers niet ergonomisch in. Het zal je dan ook niet verbazen dat 40 % van hen met nekproblemen kampt. Enkele tips om een ergonomische werkhouding aan te nemen.
Digitale nomade. Tot voor de pandemie klonk dit best wel fancy. Nu beseffen we dat er in velen van ons een digitale nomade schuilt, maar dan misschien in een iets andere vorm. Wat is een rasechte digitale nomade en hoe kan ieder van ons dit worden?
Hybride werken is alomtegenwoordig. Sommigen worden er gelukkiger van omdat ze bijvoorbeeld efficiënter kunnen werken, anderen voelen zich dan weer minder verbonden met hun werk. Vandaag proberen organisaties hun hybride werkomgeving steeds meer vorm te geven en zijn ze op zoek naar betrouwbare en kwalitatieve technologie die de verbondenheid en efficiëntie verhoogt. Net daar kunnen HP’s Workforce Solutions bij helpen.
HP helpt organisaties om te evolueren naar een hybride manier van werken. Ook Koen Van Beneden – Managing Director HP Benelux – is fan van hybride werken. Hij werkt op kantoor, thuis, bij klanten en overal daartussen. Voor hem is hybride werken de sleutel om de Benelux-structuur binnen HP te laten werken.
Op kantoor, thuis, bij een klant of zelfs bij de sportclub: vandaag ga je overal aan de slag. En daar heb je de juiste tools voor nodig. Met de integratie van de Poly producten en diensten heeft HP alles in huis om jou als hybride werknemer efficiënt (online) samen te laten werken: moderne computers, accessoires én slimme oplossingen op het vlak van audio en video(bellen).
Hybride werken is goed ingeburgerd: maar liefst 25 % van de Belgen werkt drie of meer dagen per week van thuis. Uiteraard is hybride werken meer dan thuis en op kantoor werken. Hybride werkers gaan overal aan de slag waardoor ze hun collega’s minder vaak in het echt zien, maar meer virtueel. Hoe vermijd je dat het groepsgevoel onder druk komt te staan in hybride werksituaties?
Wie op kantoor werkt, gebruikt de reistijd om de werkdag af te sluiten. Thuiswerkers moeten zich echter niet buitenshuis verplaatsen en dus rijst de vraag hoe ze vlot kunnen switchen van thuiswerk- naar privémodus. Dat kan zijn door hun inbox op te ruimen, hun to-dolijst voor de volgende werkdag te maken of iets helemaal anders. Hoe je de thuiswerkdag afsluit, speelt eigenlijk geen rol. Dát je hem afsluit, is des te belangrijker. Zo kom je immers gemakkelijker tot rust. Benieuwd naar nog meer tips?
De bedrijfscontinuïteit garanderen, ook in onzekere tijden: dát is de doelstelling van organisaties. Een duidelijk en dynamisch toekomstplan is bijgevolg onmisbaar. Aan de hand van vier pijlers helpt HP organisaties bij het maken van hun toekomstplan.
Een persoonlijke aanpak is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Iedereen is immers anders en uniek. Iedere werknemer heeft eigen taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Ook op het vlak van technologie. Daarom hanteren steeds meer organisaties het COPE-principe: Company Owned, Personally Enabled. Ofwel: één toestel voor werk en privé.
Al enkele jaren onderzoekt HP het thema van plaatsonafhankelijk werken. Dit resulteerde in the Office of the Future: een plek waar HP informatie en adviezen verzamelt omtrent hybride werken, iets wat aan belang won toen we plots verplicht thuis moesten werken. Ook nu er geen verplichtingen omtrent thuiswerk meer zijn, blijft het aan populariteit winnen.