Le 7 avril est la Journée mondiale de la santé : le moment idéal pour réfléchir à votre santé et, plus particulièrement, à votre position de travail. Selon IDEWE, 72 % des employés de bureau n'aménagent pas leur poste de travail de manière ergonomique. Il n'est donc pas surprenant que 40 % d'entre eux souffrent de problèmes cervicaux. Quelques conseils pour adopter une position de travail ergonomique.
Nomade numérique. Jusqu'à la pandémie, cela semblait assez fantaisiste. Nous nous rendons compte aujourd'hui que beaucoup d’entre nous avons un nomade numérique en nous, mais peut-être sous une forme légèrement différente. Un authentique nomade numérique, qu'est-ce que c'est et comment pouvons-nous le devenir ?
Le travail hybride est désormais la norme. Certaines personnes s’en trouvent plus heureuses parce qu'elles peuvent travailler plus efficacement, par exemple, tandis que d'autres se sentent moins connectées à leur travail. Aujourd'hui, les organisations tentent de plus en plus de façonner leur environnement de travail hybride et recherchent des technologies fiables et de qualité qui renforcent la connexion et augmentent l'efficacité. C'est précisément là que les Workforce Solutions de HP peuvent vous aider.
HP aide les organisations à passer au travail hybride. Koen Van Beneden – Managing Director de HP Benelux – est lui aussi un adepte du travail hybride. Il travaille au bureau, à la maison, chez les clients et partout ailleurs. Pour lui, le travail hybride est essentiel pour que la structure Benelux au sein de HP fonctionne correctement.
Au bureau, à la maison, chez un client ou même au club de sport : aujourd'hui, il est possible de travailler partout. Pourvu de disposer des outils adéquats. Grâce à l'intégration des produits et services Poly, HP offre tout ce dont un employé hybride a besoin pour collaborer efficacement (en ligne) : des ordinateurs et accessoires modernes ainsi que des solutions intelligentes en audio comme en vidéo(appel).
L’employé qui travaille au bureau a tout le loisir de profiter du temps de trajet pour déconnecter du travail. Puisque le télétravailleur n’est pas amené à se déplacer au travail, comment ménager une transition harmonieuse du mode télétravail au mode privé ? Voici quelques idées : vider la boîte de réception, préparer la to-do liste pour le lendemain, ou toute une autre activité. En fait, peu importe comment on clôture la journée de télétravail, le principal, c’est de déconnecter du travail et d’arriver à se détendre. Autres astuces ?
Assurer la continuité des activités, même en période d'incertitude : tel est l'objectif des organisations. Un plan d'avenir clair et dynamique est donc indispensable. En se basant sur quatre piliers, HP aide les organisations à créer leur plan d'avenir.
L’approche personnalisée est devenue incontournable dans les entreprises. Chacun n’est-il pas différent et unique ? Chaque employé a ses propres tâches, responsabilités et attentes. Y compris en termes de technologie. C'est pourquoi de plus en plus d'organisations adoptent le principe COPE (Company Owned, Personally Enabled). En d'autres termes, un seul appareil pour le travail et la vie privée.
HP explore depuis un certain temps déjà le thème du travail indépendant du lieu. Il y a plusieurs années, par exemple, Koen Van Beneden - directeur général de HP Benelux - a indiqué que les gens devraient en fait pouvoir travailler n'importe où et que la technologie peut les y aider. Ainsi, les réunions virtuelles, par exemple, peuvent se dérouler plus naturellement.
En 2022 aussi, nous vous avons proposé chaque semaine des articles traitant de sujets d'actualité dans le domaine du travail hybride. Des articles assortis d’infos et conseils réguliers pour vous aider à travailler partout de manière sûre et productive en environnement hybride. À présent que s’ouvrent les portes de 2023, il est grand temps de revenir sur nos cinq articles les plus lus en 2022. Découvrez-les ici.