Pas mal de gens emportent leur laptop avec eux pendant leurs vacances, pour vérifier leur mail, surfer ou chercher des infos locales. Tant que votre appareil ne perturbe pas votre repos, rien à redire évidemment. Voici quelques conseils pour une parfaite sérénité !
Les cybercriminels sont partout à l’affût. Un simple clic sur le mauvais lien et c'est toute votre entreprise qui risque de se retrouver paralysée. Heureusement, HP Wolf Security veille avec HP Sure Recover pour assurer une restauration rapide, sécurisée et automatisée du système d'exploitation, à tout moment et en tout lieu, sans intervention du service informatique. HP Sure Recover augmente la résilience et minimise les temps d'arrêt.
Au bureau, à la maison, chez un client ou même au club de sport : aujourd'hui, il est possible de travailler partout. Pourvu de disposer des outils adéquats. Grâce à l'intégration des produits et services Poly, HP offre tout ce dont un employé hybride a besoin pour collaborer efficacement (en ligne) : des ordinateurs et accessoires modernes ainsi que des solutions intelligentes en audio comme en vidéo(appel).
Les pirates informatiques sont constamment aux aguets. Grâce à HP Sure Start de HP Wolf Security, vous entamez votre journée de travail en mode sécurisé. La technologie HP Sure Start recourt à la virtualisation pour détecter et contrer les attaques malveillantes. Elle opère sous le système d'exploitation pour protéger les microprogrammes critiques là où les logiciels antivirus sont inopérants. En outre, HP Sure Start remplace le BIOS par une version propre et entièrement fonctionnelle avant de redémarrer l'ordinateur.
Le développement durable est ancré dans l'ADN de HP. Depuis des décennies, HP s’attache jour après jour à se hisser au rang d'entreprise technologique la plus durable et la plus équitable au monde, et ce dans trois domaines : l’humain, la société et l'environnement.
Le travail hybride est désormais ancré dans notre quotidien : quelque 25 % des Belges travaillent à domicile trois jours ou plus par semaine. Bien entendu, le travail hybride ne se limite pas au travail à domicile et au bureau. Les travailleurs hybrides travaillent partout, ce qui veut dire qu'ils voient plus souvent leurs collègues en mode virtuel qu’en mode présentiel. Comment ne pas hypothéquer l’esprit de groupe en cas de travail hybride ?
L’employé qui travaille au bureau a tout le loisir de profiter du temps de trajet pour déconnecter du travail. Puisque le télétravailleur n’est pas amené à se déplacer au travail, comment ménager une transition harmonieuse du mode télétravail au mode privé ? Voici quelques idées : vider la boîte de réception, préparer la to-do liste pour le lendemain, ou toute une autre activité. En fait, peu importe comment on clôture la journée de télétravail, le principal, c’est de déconnecter du travail et d’arriver à se détendre. Autres astuces ?
Assurer la continuité des activités, même en période d'incertitude : tel est l'objectif des organisations. Un plan d'avenir clair et dynamique est donc indispensable. En se basant sur quatre piliers, HP aide les organisations à créer leur plan d'avenir.
L’approche personnalisée est devenue incontournable dans les entreprises. Chacun n’est-il pas différent et unique ? Chaque employé a ses propres tâches, responsabilités et attentes. Y compris en termes de technologie. C'est pourquoi de plus en plus d'organisations adoptent le principe COPE (Company Owned, Personally Enabled). En d'autres termes, un seul appareil pour le travail et la vie privée.
HP explore depuis un certain temps déjà le thème du travail indépendant du lieu. Il y a plusieurs années, par exemple, Koen Van Beneden - directeur général de HP Benelux - a indiqué que les gens devraient en fait pouvoir travailler n'importe où et que la technologie peut les y aider. Ainsi, les réunions virtuelles, par exemple, peuvent se dérouler plus naturellement.