Tout le monde le sait : au bureau, la concentration n’est jamais optimale. Parce qu'il y a toujours du bruit au bureau. La machine à café, les collègues qui parlent au téléphone, la radio... Après la période de télétravail, les bruits du bureau sont encore plus perceptibles... et dérangeants. La question clé pour les employeurs est donc : comment faire en sorte que nos employés puissent se concentrer de manière optimale au bureau ?
Il n'y a pas si longtemps, les travailleurs du savoir travaillaient de 9 à 17 heures tous les jours ouvrables dans un bureau paysager ouvert. Presque collés à leur bureau, avec un desktop mais sans écran supplémentaire. Rester concentré n’est pas facile. Aujourd'hui, les Millennials et la génération Z – et bien d'autres d’ailleurs – exigent de la flexibilité. Ils veulent plus d'indépendance afin, par exemple, de pouvoir organiser eux-mêmes leur travail. Une nouvelle façon de travailler s'impose : le travail hybride. Votre organisation est-elle prête pour cela ?
Au bureau, à la maison, sur la route. Aujourd'hui, vous et vos collaborateurs travaillez partout. Comment encadrer et motiver votre équipe dans un environnement de travail hybride ? Voici comment faire.