Le développement durable est ancré dans l'ADN de HP. Depuis des décennies, HP s’attache jour après jour à se hisser au rang d'entreprise technologique la plus durable et la plus équitable au monde, et ce dans trois domaines : l’humain, la société et l'environnement.
Le travail hybride est désormais ancré dans notre quotidien : quelque 25 % des Belges travaillent à domicile trois jours ou plus par semaine. Bien entendu, le travail hybride ne se limite pas au travail à domicile et au bureau. Les travailleurs hybrides travaillent partout, ce qui veut dire qu'ils voient plus souvent leurs collègues en mode virtuel qu’en mode présentiel. Comment ne pas hypothéquer l’esprit de groupe en cas de travail hybride ?
L’employé qui travaille au bureau a tout le loisir de profiter du temps de trajet pour déconnecter du travail. Puisque le télétravailleur n’est pas amené à se déplacer au travail, comment ménager une transition harmonieuse du mode télétravail au mode privé ? Voici quelques idées : vider la boîte de réception, préparer la to-do liste pour le lendemain, ou toute une autre activité. En fait, peu importe comment on clôture la journée de télétravail, le principal, c’est de déconnecter du travail et d’arriver à se détendre. Autres astuces ?
Le lieu de travail est diversifié : aujourd'hui, les grands-parents travaillent avec leurs enfants et leurs petits-enfants. Une expérience amusante et enrichissante, mais parfois difficile. Chaque génération a ses propres antécédents, sa propre vision du monde et ses propres attentes. Et chaque génération travaille à sa manière. Comment faire en sorte que différentes générations collaborent harmonieusement ?
La responsabilité sociale des entreprises figure en bonne place dans l’agenda de nombreuses organisations. Les employeurs sont conscients que c’est la tâche de tous de garantir un meilleur climat et donc d’entreprendre de manière durable.
Assurer la continuité des activités, même en période d'incertitude : tel est l'objectif des organisations. Un plan d'avenir clair et dynamique est donc indispensable. En se basant sur quatre piliers, HP aide les organisations à créer leur plan d'avenir.
Makro, la police locale de Zwijndrecht, la ville d'Anvers, la ville de Diest : toutes victimes de cyberattaques en 2022. La cybercriminalité est omniprésente. Il appartient à chacun, y compris les employés de votre organisation, d'être vigilant. En effet, plus la sensibilisation à la sécurité est élevée, mieux on peut reconnaître les cyberattaques.
"Nous voulons atteindre une égalité des genres de 50 % dans les rôles de direction d'ici à 2030." C'est Enrique Lores - PDG de l'entreprise technologique HP - qui s'exprime et qui vise l'égalité des chances pour tous.
Se sentir bien dans sa peau et dans son travail : c'est une chose à laquelle les employés et les entreprises accordent de plus en plus d'attention. Une étude menée par l'UGent montre qu'il y a encore du chemin à parcourir : pas moins de 40 % des personnes interrogées déclarent subir du stress à cause de leur travail. Heureusement, HP aide les employés et les entreprises à créer un environnement de travail sain et sûr.
Le printemps est à nos portes. Le moment idéal pour le nettoyage de printemps, bien sûr aussi sur tous vos lieux de travail. Grâce à nos conseils, vous travaillerez bientôt vous aussi dans un lieu de travail bien rangé.