HP propose deux types d'ordinateurs portables : les ordinateurs professionnels et les ordinateurs grand public. En apparence, ils peuvent sembler très similaires. Toutefois, il existe des différences importantes que vous devez prendre en compte avant de faire votre choix. Nous résumons ces différences spécialement pour vous.
Les employeurs sont d'accord : une bonne équipe diversifiée - également en termes d'âge - vaut son pesant d'or. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement et comment faire pour que les employés et les cadres dirigeants se sentent bien et fassent ressortir le meilleur d'eux-mêmes pour augmenter la productivité, malgré les différences d'âge souvent importantes ?
Le rendu des images peut prendre beaucoup de temps et exiger beaucoup d'un appareil. Vous aimeriez effectuer d'autres tâches pendant ce temps, mais c’est difficile si votre appareil n’est pas assez puissant. Les créateurs professionnels ne le savent que trop bien : ils ont besoin d'un appareil puissant, mais mobile, qui stimule leur productivité, où qu'ils soient.
Aujourd'hui, plus que jamais, les employés et leur expérience professionnelle sont au centre des préoccupations. Il faut donc une approche personnelle. Cela signifie que les appareils sont totalement adaptés à leurs utilisateurs et tiennent compte non seulement de leurs tâches et responsabilités personnelles, mais aussi de la manière de travailler, du lieu de travail et de la personnalité des utilisateurs eux-mêmes.
Aujourd'hui, plus que jamais, les employés et leur expérience professionnelle sont au centre des préoccupations. Il faut donc une approche personnelle. Cela signifie que les appareils sont totalement adaptés à leurs utilisateurs et tiennent compte non seulement de leurs tâches et responsabilités personnelles, mais aussi de la manière de travailler, du lieu de travail et de la personnalité des utilisateurs eux-mêmes.
"En fonction du type de travail, la productivité augmente en moyenne de 40 % quand on travaille avec plusieurs écrans." Dixit Jeroen Sloots - Area Category Manager de HP. Un écran supplémentaire ? De quoi booster votre productivité !
Depuis deux ans, les travailleurs du savoir - y compris les nouvelles recrues - travaillent presque continuellement à domicile, du moins si leur fonction le permet. Récemment, cette période de télétravail obligatoire a pris fin. Un soulagement pour certains, un tourment pour d'autres. Selon Lode Godderis, il est important que les organisations se préparent au futur mode de travail : le travail hybride.
Aujourd'hui, les travailleurs du savoir veulent pouvoir travailler où ils le souhaitent. HP sait que cette exigence doit être satisfaite avec un maximum de sécurité. C'est pourquoi la sécurité est un thème important de l’Office of the Future. Comment travailler en toute sécurité grâce à HP ? Découvrez-le ici.
Il n'y a pas si longtemps, les travailleurs du savoir travaillaient de 9 à 17 heures tous les jours ouvrables dans un bureau paysager ouvert. Presque collés à leur bureau, avec un desktop mais sans écran supplémentaire. Rester concentré n’est pas facile. Aujourd'hui, les Millennials et la génération Z – et bien d'autres d’ailleurs – exigent de la flexibilité. Ils veulent plus d'indépendance afin, par exemple, de pouvoir organiser eux-mêmes leur travail. Une nouvelle façon de travailler s'impose : le travail hybride. Votre organisation est-elle prête pour cela ?
Février : selon la tradition, c’est le mois où l’on célèbre l'amour. Mais pas seulement l'amour... Car aujourd'hui, nous accueillons avec enthousiasme l'environnement de travail hybride qui permet aux travailleurs du savoir de travailler de manière flexible et favorise la continuité des activités. Quel est votre lieu de travail préféré ?