Beelden renderen kan lang duren en vraagt veel van een toestel. Ondertussen andere taken uitvoeren? Dat is dan weer moeilijk indien het toestel niet over voldoende kracht beschikt. Professional creators begrijpen het dus maar al te goed: ze hebben nood aan een krachtig, maar toch mobiel toestel dat hun productiviteit stimuleert; ongeacht hun werkplek.
Nu meer dan ooit staan werknemers en hun werkbeleving centraal, of anders gezegd: er wordt een persoonlijke aanpak gehanteerd. Hierbij worden toestellen volledig afgestemd op hun gebruikers en houden ze niet enkel rekening met de persoonlijke taken en verantwoordelijkheden, maar ook met de manier en plaats van werken en de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.
Nu meer dan ooit staan werknemers en hun werkbeleving centraal, of anders gezegd: er wordt een persoonlijke aanpak gehanteerd. Hierbij worden toestellen volledig afgestemd op hun gebruikers en houden ze niet enkel rekening met de persoonlijke taken en verantwoordelijkheden, maar ook met de manier en plaats van werken en de persoonlijkheid van de gebruikers zelf.
5 mei de Internationale Dag van de Handhygiëne. Uiteraard is het belangrijk om niet enkel te zorgen voor een goede handhygiëne, ook jouw toestellen hebben er baat bij om regelmatig schoongemaakt te worden. Zeker toestellen met een touchscreen die tegenwoordig alsmaar talrijker zijn. Jouw touchscreen schoonmaken? Dat doe je zo.
1 mei: de Dag van de Arbeid. Dit jaar valt die dag ook samen met de internationale Dag van de Lach die traditioneel de eerste zondag van mei plaatsvindt. Een dag om onze mooiste glimlach te tonen en om vooral even stil te staan bij ons (werk)geluk.
“De productiviteit stijgt gemiddeld met 40 % als er met meerdere schermen gewerkt wordt; afhankelijk van het soort werk dat uitgevoerd wordt.” Aan het woord is Jeroen Sloots – Area Category Manager van HP. Een extra scherm? Een boost voor jouw productiviteit!
Kenniswerkers – waaronder ook nieuwe werkkrachten – werkten de afgelopen twee jaar bijna onafgebroken van thuis; tenminste als hun functie het toeliet. Recent kwam er een einde aan die verplichte thuiswerkperiode. Een verademing voor de ene, een kwelling voor de andere. Volgens Lode Godderis is het belangrijk dat organisaties zich voorbereiden op de toekomstige manier van werken: hybrid working.
Iedereen kent het wel: je concentratie wordt verstoord op kantoor. Want op kantoor is er altijd wel geluid. Ofwel pruttelt het koffiezetapparaat, hoor je collega’s telefoneren, leidt de radio je af … Na de afgelopen thuiswerkperiode vallen die kantoorgeluiden extra op. De hamvraag die werkgevers zich stellen: hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze werknemers zich optimaal kunnen concentreren op kantoor?
Nog niet zo lang geleden werkten kenniswerkers iedere werkdag van negen tot vijf in een open landschapskantoor. Bijna vastgeroest aan hun bureau, met een desktop maar zonder extra scherm. Geconcentreerd blijven, was geen evidentie. Vandaag eisen Millennials en Gen Z – maar ook anderen – flexibiliteit. Een nieuwe manier van werken dringt zich op: hybrid working. Is jouw organisatie klaar voor hybrid working?
Februari: traditioneel de maand om de liefde nog eens extra te vieren. En niet alleen de liefde … Want vandaag de dag omarmen we de hybride werkomgeving die kenniswerkers in staat stelt om op een flexibele manier te werken en die de bedrijfscontinuïteit stimuleert. Welke werkplek draag jij een warm hart toe?